あなたは、この結果をどう読むか！（１）

参照元：日経ビジネス２０１１年１０月１８日号より

日経ビジネスが、「アンケート調査」を8月17日から24日まで実施した。

【調査の概要】

調査実施期間：2011年8月17日～24日

調査手法：インターネット調査

調査対象：日経ビジネスオンライン読者のうち12万2186人に調査協力を依頼

有効回答数：2167件（49歳以下1657人、50歳以上510人）

回答者性別：男性85.0％、女性14.3％

回答者属性：経営・社業全般9.4％、経営企画4％、事業企画・開発4.4％、情報システム9.7％、総務・人事6.4％、経理・財務3.7％、宣伝・広報1.5％、購買・調達1.8％、営業・販売14.5％、企画・マーケティング7.5％、研究・開発11.9％、設計5.9％、生産・製造4.5％、その他14.1％、無回答0.9％

地位・役職：経営者、役員クラス10.7％、部長・事業部長クラス12.9％、課長クラス22.9％、係長、主任クラス20.4％、一般社員・職員24.9％、契約社員・派遣社員・嘱託社員3.9％、その他3.2％、無回答1.0％

調査企画：日経BPビジョナリー経営研究所/日経BPコンサルティング

調査実施：日経BPコンサルティング

ここに、２つの質問に対するアンケート結果がある。
あなたは、この結果をどう分析しますか。

質問１：「あなたの所属している企業や組織のビジネス課題は何でしょうか」。

質問２：「ビジネス課題に取り組むにあたって必要なもの・ことは何ですか」

本誌の解説には、以下のようなものである。
《回答者2167人のうち8割近くは「経営者や組織のトップ」ではない方々である（「経営者、役員クラス」の割合は10.7％、「部長・事業部長クラス」が12.9％）。こうした構成の回答者が「トップのリーダーシップ」を図抜けた1位に選んでしまうと「トップ頼み」ということになってしまうがそういう結果にはならなかった。》
《3月や5月の出来事が依然として影響を与えていることが分かる。》