診断・アンケートの紹介

マネジメント診断、社員意識調査、職場風度診断、顧客調査など、各種のアンケート調査・診断がインスタントにできます。
職場環境が激しく変化する中で、仕事も人も技術も変化し続けています。雇用者の意識と能力、それと仕事とのミスマッチが増加しています。
適切に対応するためには実態の把握は不可欠です。また、各自がその認識を現実的なものにするためにも客観的な資料が必要になります。
調査結果を過去の資料と比較考量し、客観的な指標を得ることも可能です。社員一人ひとりがその市場価値を高めることが求められています。
エンプロイアビリティ、自己認識を高めるためにも各種の診断は有効です。サンプルをご覧下さい。
社員意識調査や風土診断、各種イベントの事前調査など幅広い活用が可能です。
調査内容を決定して頂くだけで、調査票の作成から集計、簡易解析を行い、作表致します。

2014年4月22日火曜日

クイックVote「拉致再調査」どうみる

クイックVote「拉致再調査」どうみる」という記事から、自己確認について考えてみた。
下記のアンケートに答えるものだ。


(1)北朝鮮の「再調査の用意」をどうみますか

拉致解決への一歩だ
本気かどうか疑わしい

(2)日本は制裁を緩めるべきですか

そう思う
そう思わない

(3)北朝鮮はどうなっていくと思いますか

米国や日本への挑発を強め、戦争になる
経済破綻し、国家体制が崩壊する
中国からの援助に支えられ、現体制が続く
市場経済を受け入れ、徐々に民主化する

(4)安倍内閣を支持しますか、しませんか

支持する
支持しない


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自分の意見をまとめ、また世間の〈常識?〉なるものを確認することができる。
「クイックVote」をまとめ転載した。自己確認、世間の動向を知るすべとしたい。

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